STRENGTHS Узнаваемый в России и мире БРЕНД - Томск – центр образования и науки Эффективное российское и международное партнерство Работающие первые кластеры в университетах, науке, инновационном бизнесе Опыт инновационных программ и первых венчурных фондов при программах (1992-2000) Высококвалифицированный персонал, имеющий уникальную подготовку, практику и опыт Опыт создания и сертификации систем менеджмента  в  кластерных организациях (вузы, НИИ, инновационный бизнес)

WEAKNESSES Сложные бюрократические отношения в стране, вертикаль власти, разрушающая ростки нового. «Особый путь развития России», ведущий страну в мир коррупции Непонимание чиновниками принципов создания условий для развития  инновационного  образования, науки и  бизнеса Налоговая система РФ, противодействующая развитию инноваций Неэффективный принцип финансирования кластеров, «помощь» чиновников, сознательное создание дополнительных бюрократических проблем Решения, принимаемые не на основе фактов, менеджмент - ревью и т.д. Отсутствие реального потенциала для создания Cluster of Excellence, единой мировой платформы, в которой уже участвуют 42 передовых страны мира. Отток «мозгов», эмиграция лучших выпускников вузов, гимназий и т.д. Появление сотрудников кластеров, уводящих контракты (гранты) в *свой карман* Трудности в получении внешних грантов,

OPPORTUNITIES Развитие кооперации с дуальными университетами мира, с Cluster of Excellence, University of Excellence Привлечение партнеров для участия в развитии новых научных школ, Создание международных научных школ, Создание «Центров старта», внедрение коучинга Создание типовых принципов построения систем менеджмента в кластерах Международная сертификация систем менеджмента в кластерах Внедрение   E-  Government в кластерах Переход на безбумажные технологии, Принятие решений только на основании анализа фактов Прозрачность бизнес - процессов

THREATS Железный занавес, Информационная блокада России. Ухудшение политической и экономической ситуации в России, Отсутствие новых бизнес – процессов кластеров исследовательского университета  Отсутствие процессного бюджетирования, Снижение притока молодых высококвалифицированных сотрудников Новая волна эмиграции наиболее талантливых граждан России

                  SWOT  CLUSTER TOMSK REGION