АУДИТ КЛАСТЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА

БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ РУКОВОДИТЕЛИ  ЗАМЕНЯЮТСЯ  НА ЛИДЕРОВ, КОТОРЫЕ И ОПРЕДЕЛЯЮТ РАЗВИТИЕ КЛАСТЕРА

Excellence Дерево для лидеров

Excellence дерево состоит из 3 "Корней",

с каждого корня получают решения наиболее значимых, повторяющихся барьеров на пути "Выполнение Excellence ™". 

Исполнение Excellence происходит, когда члены команды сотрудничают для достижения своих самых важных целей на (или раньше) срок и с высоким уровнем качества.

 Выберите любой из 3 Корней ниже те, которые позволяют в Вашем университете настроить Excellence дерево, чтобы соответствовать стратегии  вашей команды и  связанных с ней целей для  организации уникальных выполнения потребностей общества.

Excellence Дерево- это широкий набор методов оценки, отслеживания и сопровождения  полностью разработан, чтобы помочь командам и организациям выполнять свои стратегические планы.

 Основываясь на более чем 10 летнем  опыте ССЦ  и результатах научных исследований, эти инструменты помогают лидерам достижения своих профессиональных целей с помощью мощных механизмов:

1.   Разработка "исполнения для пользователя" бизнес - планов (процессов с индикаторами), которые могут получить реальную информацию, проделанную на высоком уровне качества.

2.   Отслеживание, как хорошо все члены команды достижения своих самых важных целей.

3.   Быстрое выявление в команде глобальных и отдельных препятствий для последовательного достижения цели.

4.   Разработка эффективных решений для достижения цели, барьеры и эффективно реализации этих решений на команды масштабе.

CACE Оценка помогает руководителям оценивать текущее выполнение всей своей команды, сильные и слабые стороны через конфиденциальный аудит, система  проста в использовании при наличии веб-инструмента обследований.

Миссия. Выполнение контролируется не бюрократически, система должна  быть комфортной для занятых лидеров, которые хотят тщательно контролировать все цели прогресса своих сотрудников на регулярной основе.

Аудит покажет, что есть некоторые сотрудники  из вашей команды, которые, кажется не в состоянии или не желают, чтобы достичь своих целей - даже тогда, когда им очень четко определено, что должно быть сделано